¿Estás buscando empleo?

Hola chicos! como todo lo bueno se termina, ya llegan los exámenes finales y tenemos que poner fin a nuestro con nuestra última entrada del blog. Esperemos que os haya gustado y nos pongáis muchos comentarios. 

Esta semana vamos hablar sobre portales de empleo que existen actualmente, en concreto, nos hemos centrado en INFOEMPLEO Y FUNDACION UNIVERSIA, donde vamos hacer una pequeña comparación entre ellas.



                                  

Es uno de los portales de empleo de referencia en España. El punto de encuentro perfecto entre candidatos y empresas. Ofrece a las empresas toda clase de servicios para facilitar la búsqueda y gestión del talento.

Vamos a hablar del funcionamiento de este portal tanto a nivel del demandante de empleo como de la empresa que oferta empleo y sus ventajas e inconvenientes.

Gestiona de manera online el talento y la búsqueda de empleo, pertenece al grupo Vocento que actualmente tiene más de 5,5 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el mundo laboral y tiene una red internacional que permite acceder a más de 296 millones de candidatos. Contiene su propio portal de formación “Avanza en tu carrera” que reúne las ofertas formativas de mas de 37.000 centros de estudios y  una completa  selección de RRHH, orientación y asesoramiento. 

El portal tiene unas ventajas importantes a la empresa, y es el hecho de que se le permita buscar al mejor candidato accediendo a todos los perfiles de forma gratuita y pagando solo por aquellos que interesan. Además, la buqueda se puede hacer mediante una serie de filtros.

Desde el punto de vista de la empresa, y como inconvenientes decir que la misma tendrá que pagar para poder insertar sobre esta plataforma sus ofertas de empleo. Además de esto, tendrá que filtrar un volumen muy grande de solicitudes a una misma oferta de trabajo. También se podría destacar como inconveniente el mismo que tienen todas las web de empleo, y es el que para poder ver las ofertas de trabajo que se ofrecen por las empresas que realizan su públicación por esta plataforma, se requiere que se complete una serie de parámetros para que se pueda ver nuestro perfil. Aunque para ayudarnos a disminuir nuestro tiempo en el registro y completar el CV que se requiere para poder acceder a ver las ofertas de empleo, el portal ha incorporado un servicio CV express que permite registrarse en 2 minutos.  Esto se suma a la posibilidad de adjuntar el CV o incluir una web personal.

Por otro lado, un demandante de empleo puede encontrar esta plataforma a través de internet sobre cualquier dispositivo o bien mediante descarga en el teléfono móvil, tanto en Android como en IOS. Cuando el demandante de empleo se registra y pone su CV o realiza búsquedas de empleo lo hace de forma totalmente gratuita.


La ventaja de este portal para los demandantes es que es muy practico y sencillo de manejar, ya que, con un simple click puedes actualizar tu CV. Cuenta un amplio volumen de ofertas de empleo e incluso te permite realizar una pequeña búsqueda detallada basándote en tu perfil de trabajo y formación. Además cuenta con la posibilidad de buscar trabajo internacional.

Como inconveniente para los usuarios se puede destacar el que tienen todas las web de empleo, y es el que para poder ver las ofertas de trabajo que se ofrecen por las empresas que realizan su públicación por esta plataforma, se requiere que se complete una serie de parámetros para que se pueda ver nuestro perfil. Aunque para ayudarnos a disminuir nuestro tiempo en el registro y completar el CV que se necesita para poder acceder a ver las ofertas de empleo, el portal ha incorporado un servicio CV express que permite registrarse en 2 minutos.  Esto se suma a la posibilidad de adjuntar el CV o incluir una web personal.

FUNDACIÓN

uni>ersia

Es una organización privada sin ánimo de lucro promovida por Universia (red de cooperación universitaria hispano-portuguesa).

La fundación pretende favorecer la inclusión educativa y el empleo a personas con discapacidad a través de las Nuevas Tecnologías de la información y las Comunicaciones. 

Su objetivo es la consolidación a nivel internacional para ser una empresa referente en el ámbito de empleo y calidad relativo a la formación de las personas con discapacidad a través de métodos innovadores y anticipación al cambio. Quieren fomentar el crecimiento inclusivo, sostenible y sin barreras. Su fin está vinculado especialmente a la eliminación de barreras discriminatorias para las personas con discapacidad en el mundo laboral.

Todo lo descrito se trata de conseguir mediante los siguientes puntos:

1. Oferta de planes de estudios superiores orientadas al ámbito universitario mediante el aprovechamiento de las TIC.
2. Creación de empleo, formación e inclusión laboral de personas con perfiles de discapacidad.
3. Investigaciones dirigidas al avance socio-económico cuantificable, así como a las que aporten una evolución de conocimiento.
4. Organización de eventos tanto presenciales como virtuales con instituciones de todo el mundo. 
5. Consolidación del principio de igualdad dentro del ámbito laboral entre los hombres y mujeres, y promover proyectos de cooperación y colaboración con países en desarrollo. 

Ventajas: 

1. Facilita la inserción laboral a las personas discapacitadas que tienes dificultad para integrarse dentro del mercado de trabajo.
2. Garantiza ayudas y recomendaciones sobre el empleo. 
3. Posibilidad de darse de baja en cualquier momento.
4. Trata de un proceso intuitivo y sin perdidas.

Una información interesante en relación con la Fundación universia es que ésta, junto con Fundación Konecta, convocan 50.000 euros en ayudas económicas para la realización de proyectos inclusivos que permitan contribuir y dar apoyo a este tipo de colectivos en los siguientes ámbitos:

Educación.

Empleo.

Investigación.

Cultura.

Deporte.

                                         

https://www.nobbot.com/tecnologia/aplicaciones-moviles-tecnologia/pros-y-contras-de-las-mejores-webs-para-encontrar-trabajo/

https://www.muypymes.com/2012/10/11/infoempleoservicio-cv-express

Fundación universia: https://www.fundacionuniversia.net/quienes-somos/mision-y-vision/

Cursos MOOC

¡Hola chicos! Esta semana os vamos hablar de unos cursos muy interesantes, tanto a título personal, así como para la aplicación de las empresas a sus trabajadores. Estos cursos son los denominados “Cursos MOOC".

En COURSERA.ORG cuentan con una gran variedad de cursos gratuitos y de pago. A nosotros el curso que más nos ha interesado aprender es el curso de Excel, pues consideramos que en el futuro nos puede ser bastante útil para nuestra profesión, y no únicamente para esta, sino que además, esta herramienta puede aportar gran variedad de usos que sirve como apoyo dentro del mercado laboral.

El curso que hemos escogido es el siguiente:

EXCEL APLICADO A LOS NEGOCIOS

Este curso en concreto tiene una duración de 9 semanas, lo cual no significa que se tenga que hacer en ese periodo de tiempo, ya que como es online cada persona puede distribuir el tiempo con total libertad, pudiendo igualmente amoldarlo con su tiempo libre. Dentro de cada semana encontramos, dependiendo del tema, tres o cuatro lecciones por cada uno.

El aprendizaje que nos proporcionan se estructura de la siguiente forma: Por cada lección se incluyen varios vídeos que más tarde te evalúan con un cuestionario. El cuestionario se compone de 5 preguntas por lección y se requiere un mínimo del 80% para poder seguir realizando el resto de las lecciones hasta finalizar el curso. Además del cuestionario evaluable mencionado, al final de cada semana se incorpora una serie de ejercicios para comprobar si se han comprendido los temas vistos por semana. 

Una vez finalizado el curso, si lo deseas, se te permite obtener un certificado que más tarde podrás adjuntar en tu CV. El certificado exige un pago de 25€.

Estos son los contenidos que hemos visto:

Contenido de la primera semana realizada: 

• LECCIÓN 1: Ventanas, división de pantalla y opciones de recálculo.

• LECCIÓN 2: Validación de datos. 

• LECCIÓN 3: Formatos condicionales

• LECCIÓN 4: Protección de celdas, proteger y desproteger hojas y libros.

•  EJERCICIOS

Contenido de la segunda semana realizada: 

• LECCIÓN 1: Fórmulas de búsquedas avanzadas. 

• LECCIÓN 2: Cálculos con matrices y vectores. 

• LECCIÓN 3: Funciones lógicas y de error. 

• LECCIÓN 4: Funciones condicionales. 

• EJERCICIOS.

En cuanto a nuestra opinión sobre los cursos MOOC y en concreto, basándonos en el que hemos realizado, hemos llegado a la conclusión de que estos cursos están enfocados a personas que realmente tiene la capacidad de gestión del tiempo y que es constante. De esta manera el curso se hace mucho más ameno y es bastante más sencillo.  Lo importante y lo que previamente se necesita es la iniciativa para ponerse a hacerlo y saber gestionarse, pero una vez realizado el primer paso, es muy agradable poder compaginar las tareas rutinarias con este tipo de actividad donde también se aprende mucho.

Dentro de las ventajas que encontramos con los cursos MOOC  además de la libertad de planificación y organización o  la autonomía que se tiene durante el mismo, encontraríamos los ahorros en costes de desplazamiento y otros que podrían darse si estuviéramos formándonos fuera.  Además de la ventaja de que sea una nueva opción para formarse, podría ser otra el hecho de que esta formación se pueda dar con carácter abierto y gratuito (en ocasiones).

Para destacar los inconvenientes encontrados del curso realizado, creemos que además de todas las lecciones teóricas y vídeos que incluye se deberían insertar más ejercicios prácticos, pues de este modo se puede repetir en varias ocasiones los pasos que se han ido aprendiendo por lección. El modo en el que se están implantando hasta ahora los ejercicios en este curso, a nuestro parecer, es escaso. De ello sacamos como inconvenientes posibles para estos cursos el que los conocimientos que nos aporten no sean lo suficientemente técnicos para una formación. Además de que no todos son gratuitos, y siéndolo, te exigen el pago para obtener tu certificado.

A modo ejemplo sobre la inclusión de los cursos MOOC se puede hacer referencia a Asepeyo. 

De manera interna han desarrollado una plataforma de formación (que ha llegado a extender incluso al ámbito universitario con ejemplos como diversos másteres en asociación con diversas universidades), en la que ofrecen un amplio abanico de cursos en línea a los trabajadores siendo estos libres de escoger los que más les interese o les resulten de mayor utilidad, así como para la formación inicial de los trabajadores mediante unos cursos obligatorios que deben ser realizados antes del comienzo del desempeño laboral (cursos de gestión de residuos y reciclaje, legislación y protección de datos, funcionamiento interno de la empresa, etcétera).

De esta manera se desarrolla una manera sencilla de formar a los trabajadores en su inicio, así como a mantener un sistema ágil y sencillo de formación continua, asegurándose que sus trabajadores están constantemente actualizados pudiendo satisfacer las necesidades y curiosidades de los mismos.

Bueno chicos! Esperamos que hayáis disfrutado leyendo nuestra experiencia. Nos gustaría saber vuestra opinión sobre estos cursos. Gracias por leernos :) 

Curso: https://www.coursera.org/?skipBrowseRedirect=true

Imagen:https://es.wikipedia.org/wiki/Archivo:MOOC_-_Massive_Open_Online_Course_logo.svg

PcComponentes y Mediamarkt

Hola chicos! En esta nueva entrada vamos a comparar una empresa virtual con una brick&click que previamente hemos elegido. Daremos a conocer dos estrategias digitales llevadas a cabo por estas y finalmente comentaremos cuál es, a nuestro parecer la que más nos gusta.

PCCOMPONENTES:

PcComponentes nació en 2005, pasando a ser un referente de web de venta online en España. Con sus productos de informática, ordenadores, portátiles, electrónica, móviles,  y demás atraen a sus clientes a través de las ofertas que les ofrece, y a esto se le añade además,  la calidad de estos y sus precios asequibles. En cuanto a la relación que tienen con sus clientes, esta tienda  se muestra lo más cercana posible a ellos. Otro aspecto a destacar es la rapidez que depositan en el envío de pedidos.

ESTRATEGIA DIGITAL

Dentro del e-commerce español de tecnología e informática competitivo con sus precios,  apostó por ampliar en Madrid "Pccomponentes Madrid store" después de crear su primera tienda de Alhama de Murcia.
Esta última actualmente está dando a la empresa una facturación entre un 8% y 10% del total de la empresa. 

La intención de ampliación en Madrid ha sido llevar cabo una estrategia omnicanal donde los clientes pueden realizar la compra de sus productos a través de una pantalla táctil que disponen en la tienda (para así evitar colas) y pagar mediante un datáfono del que también disponen, o habiendo realizado su compra en web, seleccionar la opción de recoger en tienda. También tienen servicio postventa. 

Carmen, gerente de store de store PcComponentes Madrid, dice que en este tipo de estrategia los clientes no van a disponer de tiendas con los productos expuestos, pero si un espacio en el que realizar la compra online y recogerlas de forma inmediata y con la cercania de su marca".

En la tienda se dispone de un asesoramiento personalizado para el cliente, donde este, podrá pedir determinadas características de un producto y dispondrá de un empleado a su disposición que lo escuchará y le ofrecerá un producto que se adapte lo mejor posible a sus necesidades. 

Luis Pérez , Director General de PcComponentes contaba en un vídeo de inauguración del store de Madrid que el punto fuerte de esto es la atención que se da a los clientes, pues los empleados de PcComponentes son apasionados y unos expertos del mundo tecnológico que siempre llevan una sonrisa  haciendo su trabajo y eso es lo que trasmiten hacia el cliente. 

MEDIAMARKT:

Mediamarkt, la cadena que conocemos todos por el eslogan "yo no soy tonto" nació en España en 1999,  en San Sebastian de los reyes (Madrid). Como bien sabemos, es una cadena  dedicada a la venta de electrodomésticos, informática, y electrónica. Actualmente dispone de 85 tiendas físicas en todo el territorio español. 

ESTRATEGIA DIGITAL

Su principal objetivo es la adaptación a las nuevas tendencias de los consumidores a través de la integración de ventajas, tanto en su entorno físico como online. Y del mismo modo que PcComponentes apuestan por la omnicalidad en sus servicios con una tienda física en Barcelona con el concepto "Digital store", en la que se tiene tanto asesoramiento personalizado para la nueva tecnología.

En la Digital store llama la atención un Robot que hace que haya un servicio de recogida de las compras en 24h. Esto permite que si se compra un producto antes de las 20:00 y estando disponible en el almacén, pueda recogerse en el robot durante las 24h.

Según la compañía, entre sus valores destacan un espíritu e identidad que hace que se trabaje en armonía y con buen "rollo" creando un entorno de trabajo en el cual las personas se sienten en todo momento respaldados. 

RRHH

Los responsables de RRHH de la compañía se encargan de transmitir las distintas políticas, destacando las siguientes:

1. Libertad: Cada trabajador tiene cierta autonomía en la toma de decisiones, asumiendo riesgos controlables y con pleno derecho de equivocarse, y si lo hacen, aprenden de ello.
2. Responsabilidad: Con la libertad que toma la compañía cada uno determina su "responsabilidad" y asume las consecuencias.
3. Confianza: Se caracterizan por tener un espíritu abierto, honesto y transparente.
4. Respeto: Se garantiza siempre un trato de respeto hacía los compañeros, proveedores y clientes.
5. Iniciativa: En la compañía saben que tienen que estar preparados ante posibles cambios que se puedan originar dentro del sector en el que se encuentran, y en su caso, adaptarse a ellos.
6. Comunicación: Tienen jerarquías completamente planas. Todos tienen puertas abiertas, accesibilidad y transparencia, con el fin de que tanto los de su equipo,  los proveedores, así como sus clientes se sientan involucrados con el proyecto MediaMarkt.

En cuanto a nuestra opinión,  haciendo una comparativa en base a nuestra experiencia con una empresa y otra mencionar que, la profesionalidad que demuestra tener PcComponentes a la hora de vender sus productos es mucho mayor que la de mediamarkt. Consideramos que a la hora de vender un producto, en pccomponentes tienen mayor cercanía que en mediamarkt con el cliente, parecen más formados y conocen los productos que están vendiendo, adaptándolos mejor a las necesidades de este.











Enlaces consultados:

Pc Componentes: 
https://www.pccomponentes.com/quienes-somos?gclid=Cj0KCQjwkIzlBRDzARIsABgXqV_Fs2Rj3sNvxDGCLXDv8t4u5B0_qhpvDJHP4Z5D2BpgBLf34psIBSIaAi1VEALw_wcB


https://ecommerce-news.es/pccomponentes-tienda-fisica-madrid-57130

Mediamarkt:


https://ecommerce-news.es/media-markt-apuesta-la-omnicanalidad-una-nueva-digital-store-barcelona-45615

https://specials.mediamarkt.es/nuestra-empresa/nuestros-valores-y-principios-eticos

video inhauguración PcComponentes: 
https://www.youtube.com/watch?v=VnYAYuCatz8

https://specials.mediamarkt.es/nuestra-empresa/nuestros-valores-y-principios-eticos


Imagen de mediamarkt:
https://www.google.es/search?q=mediamarkt&hl=es&gl=es&tbs=sur:fc&tbm=isch&source=lnt&sa=X&ved=0ahUKEwjwv4ngq8bhAhWFonEKHYT5ASIQpwUIIA&biw=1024&bih=449&dpr=1.88#imgrc=IZBp-hI5VSkOeM:

Comparativa Gmail vs Outlook

Gmail vs Outlook 

¡Bueno chicos! en nuestra segunda entrada queremos abrir un debate con vosotros sobre que plataforma de correo electrónico os parece mejor o nos puede resultar más eficiente a la hora de mandar correos. Por este motivo, vamos a realizar una pequeña comparativa entre las actividades y funciones, centrándonos en el espacio de almacenamiento, capacidad de búsqueda, seguridad, organización de tu bandeja de entrada, chat de mensajería y herramientas.

VS

Espacio disponible de almacenamiento 

• Gmail dispone de un espacio de 15 GB totales a compartir entre la cuenta google (Google Drive, Gmail y Google Photo) que, una vez cubierto dicho almacenamiento se puede aumentar pagando.

• Outlook previamente tiene 5 GB de almacenamiento y a medida transcurre el tiempo el almacenamiento se va incrementando gratuitamente.   

                       Gmail se almacena en la cuenta de la nube Google Drive y el almacenamiento de outlook es a través de onedrive.

 Capacidad para hacer búsquedas 

Tanto gmail como outlook para realizar búsquedas utilizan un sistema de filtrado, pero cada uno con sus peculiaridades:

• Gmail tiene la opción de hacer una búsqueda avanzada a través de una etiqueta, pestaña o categoría, y también se podrá hacer por remitente y destinatario para facilitar esa búsqueda. También podrás acotar la búsqueda insertando palabras claves o archivos que se hayan podido insertar y fechas de las recepciones de los mensajes.

• En Outlook la búsqueda se hace de una forma más sencilla, pues la alternativa de búsqueda de correo o de contactos es posible realizarla mediante una clasificación de “todas las carpetas, bandeja de entrada o borradores; remitente; y en las opciones de fecha se puede filtrar a través de esa misma semana, semana pasada, este mes o cualquier rango de fechas”.

Seguridad

• En Gmail se puede activar un icono de verificación para los correos de remitentes que se han verificado a través de Google labs. 

• En cambio, Outlook aporta iconos de remitentes seguros,  y separa el correo no deseado mediante unas barras de seguridad rojas o amarillas que aparecen situadas en la parte de arriba del mensaje.

Para organizar tu bandeja de entrada

• Gmail incorpora de forma predestinada etiquetas y un número de pestañas. Se puede dar color a las etiquetas y para dar especial relevancia a determinados mensajes, se puede hacer uso de estrellas y símbolos.

• En Outlook se clasifican los mensajes por categorías, carpetas y subcarpetas y traslada los mensajes más importantes a la parte derecha superior de las carpetas.

Mensajería instantánea 

• Gmail utiliza un chat de mensajería instantánea que está situado en la parte izquierda e inferior de la bandeja de entrada. 

• Outlook usa como mensajería instantánea Skype, el cual se sitúa en la parte derecha superior de la bandeja de entrada.

Herramientas

• Gmail te permite usar herramientas con Google drive office suite (Hoja de cálculo, diapositivas, formas, fotos, calendarios).

• Outlook utiliza Microsoft que incluye Word, Excel, PowerPoint…

 Una vez realizada esta pequeña comparativa, la elección de uno de estos correos electrónicos siempre dependerá del uso y las necesidades que cada individuo pretenda tener.

¿Cuál elegirías tú como estudiante? 

https://business.tutsplus.com/es/articles/gmail-vs-outlook-whats-the-best-free-email-service--cms-28195

https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Gmail_Icon.png

https://es.m.wikipedia.org/wiki/Archivo:Microsoft_Outlook_2013_logo.svg

El derecho al olvido.

El derecho al olvido.

¿Cuál es su finalidad? 

Con el derecho al olvido se garantiza al usuario la posibilidad de eliminar sus datos personales dentro del entorno online.

La Agencia Española de protección de datos lo define como "derecho que tiene un ciudadano a impedir la difusión de información personal a través de Internet cuando su publicación no cumple los requisitos de adecuación o pertenencia previstos en la normativa".

La AEPD indica que dentro de este derecho se incluiría la posibilidad de que se limite que se difundan datos personales, incluso cuando la publicación original sea legítima.

Es hasta ese limite hasta donde actúa la libertad de información, pues a partir de ahí, se encuentra el derecho de ejercer, por parte del ciudadano, el derecho al olvido. El limite estaría en no hacer públicos los datos personales de la publicación cuando estos no resulten necesarios para que la información siga teniendo el carácter de noticia y la relevancia pública. 

A continuación adjuntamos un vídeo donde se explica de forma más detallada para que sirve este derecho:

¡Holi compis!

Bienvenidos a la era de la tecnología. 

Hola compañeros, nuestro grupo está compuesto por Víctor, María y Lucía. 

Esperamos que a lo largo de este cuatrimestres os guste el contenido que vayamos publicando. 

Nos gustaría ser participes en vuestro blog y, del mismo modo, que vosotros disfrutéis con el nuestro comentándolo.